A intensificação do trabalho, as pressões hierárquicas voltadas às metas, a incerteza e a insegurança quanto ao futuro e a disponibilização permanente do tempo do assalariado às necessidades de produção podem estar associadas com transtornos mentais e do comportamento relacionados ao trabalho. Quando o trabalhador expressa essa sobrecarga psicológica através de manifestações depressivas marcadas pela decepção e pela perda de disposição e interesse pelo trabalho, o que redunda em diminuição de desempenhos, e refere uma sensação de estar acabado, o diagnóstico mais provável é: