Questão 1407213

1407213 Ano: 2004
Disciplina: Administração Geral
Banca: ESAG
Orgão: TJ-MA

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Analista Judiciário - Administração
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Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e MétodosTécnicas de Levantamento de Dados e Informações

O levantamento de necessidades de treinamento pode ser feito em níveis de análise: análise organizacional, análise de recursos humanos, análise da estrutura de cargos e análise do treinamento. A análise dos recursos humanos é feita a partir do:

perfil das pessoas na determinação dos objetivos e metas que deverão ser utilizados para avaliação da eficiência do treinamento.

perfil das pessoas na determinação da missão, visão e dos objetivos estratégicos que o treinamento deve atender.

perfil das pessoas na determinação dos comportamentos, atitudes, conhecimentos e competências necessários para que as pessoas possam contribuir para o alcance dos objetivos da organização.

perfil das pessoas na determinação dos requisitos e especificações dos cargos ocupados pelas pessoas.

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