Pessoas e organizações constituem o contexto da Gestão de Pessoas, o qual consiste em articular diversas atividades como: recrutamento, seleção, planejamento de RH, orientação e motivação de pessoas, saúde, segurança, avaliação de desempenho, dentre outras. Nesse sentido, assinale a alternativa que apresenta um dos objetos da Gestão de Pessoas: