A delegação é a menor concentração do poder decisório na alta administração da empresa, sendo, portanto, mais distribuída por seus diversos níveis hierárquicos. Por sua vez, a descentralização é o processo de transferência de determinado nível de autoridade de um chefe para seu subordinado, o que cria o correspondente compromisso com a execução da tarefa. A partir disso, entende-se que ambos os assuntos estão ligados a elementos que podem facilitar ou prejudicar os trabalhos de supervisão e de coordenação de uma empresa.