“Organização é uma atividade básica de administração. Serve para agrupar e estruturar todos os recursos - sejam humanos e não humanos - para atingir os objetivos predeterminados. Cada empresa tem o seu modo próprio de organizar a sua estrutura interna, agrupar recursos, estabelecer hierarquia de autoridade, dividir e decompor a tarefa global em subtarefas que serão realizadas por indivíduos ou por equipes ou por pessoas, bem como de reintegrar e coordenar as subtarefas na consecução da tarefa global.” (CHIAVENATO, 2014).

Tendo em vista que o texto acima tem caráter unicamente motivador, marque a alternativa que apresenta o modelo de organização no qual sua administração enfatiza critérios de desempenho, tais como eficácia, adaptabilidade, sensibilidade para a necessidade de mudanças e propensão ao risco, e definição de objetivos organizacionais de forma participativa, incluindo pessoas de todos os níveis organizacionais.