O Clima Organizacional é influenciado apenas pela cultura difundida na empresa.

O objetivo da Pesquisa de Clima Organizacional consiste em compreender exclusivamente a satisfação dos trabalhadores.

A Pesquisa de Clima Organizacional utiliza instrumentos restritos de característica experimental para realizar estudos das condições do ambiente de trabalho.

Clima Organizacional refere-se aos modos pelos quais os trabalhadores demonstram às organizações o que é considerado eficiência de resultados na produção.

Clima Organizacional é um conjunto de propriedades mensuráveis no ambiente de trabalho que influenciam o comportamento e a motivação dos trabalhadores.