A ergonomia de correção é aplicada em situações previstas para o futuro.

A ergonomia de concepção ocorre quando a contribuição ergonômica se faz durante o projeto do produto.

A ergonomia de conscientização procura envolver o próprio usuário do sistema na solução de design para problemas ergonômicos.

A ergonomia de participação procura capacitar os próprios trabalhadores para a identificação dos problemas ergonômicos.

Enquanto a ergonomia de participação procura apenas manter os trabalhadores informados, a de conscientização envolve-os de forma mais ativa, na busca da solução de design para o problema ergonômico.