utilizar recursos não renováveis em detrimento dos recursos renováveis em seu processo produtivo.

respeitar a diversidade humana e cultural dos colaboradores somente no país em que deseja melhorar sua imagem.

desconsiderar a inserção das comunidades locais nas atividades da empresa, preservando a sua cultura.

promover princípios do trabalho decente e da não discriminação em suas operações e nas relações com os públicos de interesse.

admitir, no seu corpo de funcionários, menores que estejam em situação de risco, para que possam sustentar-se.