Leia o texto abaixo para responder à questão.

Segundo Marras, Benefício é o conjunto de programas ou planos oferecidos pela organização como complemento ao sistema de salários. O somatório compõe a remuneração do empregado. Desempenho humano é o ato ou efeito de cumprir ou executar determinada missão ou meta previamente traçada.

No método o avaliador concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extremos e sem analisar especificamente traços de personalidade.