Questão 1457241

1457241 Ano: 2003
Disciplina: Psicologia
Banca: UFPR
Orgão: UFPR

Provas:

Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
Provas ×

Psicologia OrganizacionalPsicologia do Trabalho

Algumas mudanças contemporâneas colocaram em xeque o modelo tradicional de gestão e desenvolvimento de organização adotado pela maioria das empresas. Esse modelo foi criado e desenvolvido:

segundo os princípios do taylorismo-fordismo e do modelo hierárquico-funcional.

com base na empresa organizada em estruturas matriciais.

com uso do raciocínio sistêmico, aquele que apreende toda a realidade, considerando que todas as suas partes estão articuladas.

na crença de que valores e objetivos são compartilhados, e pelo compartilhamento chega- se ao engajamento.

considerando que é necessário investir na qualidade do raciocínio, na capacidade de reflexão e na unidade de comando.

Provas

Questão presente nas seguintes provas

Psicólogo - Organizacional e do Trabalho

50 Questões

Provas

Psicólogo - Organizacional e do Trabalho

Acesse sua Conta

Crie uma Conta