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Respondida
2465434
Ano:
2013
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
IBEG
Orgão:
SANEAGO
Provas:
Analista de Gestão - Administrador
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Gestão de Pessoas
Avaliação de Desempenho
Na abordagem atual, a avaliação de desempenho deve se preocupar mais efetivamente:
A
Em julgar o desempenho do passado de cada funcionário.
B
Importar modelos já implantados em outras organizações.
C
Mapear somente os pontos fracos da organização.
D
Apontar ações para melhorar o desempenho futuro.
E
Auxiliar cada funcionário na progressão da carreira.
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