um exemplo de EPI para proteção de cabeça é o capacete de proteção contra choques elétricos.

o certificado de aprovação (CA) de um EPI terá validade de apenas um (01) ano quando seu laudo não estiver em conformidade com o INMETRO.

em caso de acidentes ou danos materiais, o funcionário que frequentemente não utiliza EPI poderá ser demitido por justa causa, bastando para isso que o empregador comprove a entrega ao mesmo do referido equipamento.

o certificado de aprovação (CA) não será obrigatório para equipamentos de proteção individual desde que a comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) da empresa autorize a sua utilização.