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Respondida
2601146
Ano:
2022
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
Avança SP
Orgão:
Câm. Sorocaba-SP
Provas:
Analista - Recursos Humanos (Reaplicada)
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Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
ara Volpe (2009), o treinamento:
A
remete a um processo a longo prazo.
B
é um processo parcialmente educacional.
C
é aplicado de maneira organizada, espontânea e unilateral.
D
tem o propósito de diminuir erros, aumentar a produtividade e compensar prejuízos.
E
as pessoas adquirem conhecimentos, posições e habilidades em função de objetivos previamente definidos dentro de uma instituição organizacional
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