por progressão horizontal, que consiste na evolução do servidor para a classe subsequente, mediante adequada titulação e classificação no processo de avaliação periódica de desempenho.

por progressão vertical, que consiste na evolução do servidor para o padrão seguinte, mantida a classe, mediante classificação no processo de avaliação periódica de desempenho ou por aprovação em estágio probatório.

automaticamente, não estando vinculada ao processo de avaliação periódica de desempenho.

a cada 24 (vinte e quatro) meses de efetivo exercício, no caso da progressão vertical.

nos limites da dotação orçamentário-financeira anual.