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Respondida
987164
Ano:
2018
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FAFIPA
Orgão:
COMAFEN
Provas:
Auxiliar Administrativo
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Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação
São todos objetivos dos programas de avaliação de desempenho, EXCETO:
A
Fornecer ao supervisor um meio de identificar os pontos fortes e fracos do desempenho de um funcionário.
B
Fornecer uma base para punir os funcionários ineficientes.
C
Fornecer um formato que permita ao supervisor recomendar um programa específico para ajudar um funcionário a aprimorar o desempenho.
D
Fornecer uma base para recomendação de salário.
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