Em relação aos testes psicológicos aplicados em seleção de pessoas, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. São utilizados como uma medida de desempenho e se baseiam em amostras estatísticas de comparação, sendo aplicados sob condições padronizadas.

II. Apresentam três características: preditor, validade e precisão.

III. Focalizam principalmente as aptidões e servem para determinar quanto elas estão presentes em cada pessoa, com a finalidade de prever o seu comportamento em determinadas formas de trabalho.