as mudanças no modelo de gestão dão-se por mudanças no ambiente e não nas pessoas.

na definição do modelo de gestão são contemplados conceitos de: estilo de gestão; processo de gestão; os princípios da organização; os princípios de comunicação/informação; os conceitos e critérios de avaliação dos gestores; avaliação de resultados (com finalidades específicas de otimização); avaliação de desempenho; e conceitos de accountability.

o modelo de gestão deve ser devidamente definido e explicitado, propiciando que sejam tomadas decisões que conduzam a ações que estão de acordo com os objetivos principais dos usuários internos e externos da empresa.

o modelo de gestão objetiva alcançar a otimização do resultado operacional financeiro da empresa, atuando diretamente na decisão da ação estipulada.

um modelo de gestão pode ser definido como um conjunto de princípios que decorrem de crenças ambientais e que traduzem o controle da tomada de decisão de forma centralizada.