Deve ser fornecida, gratuitamente, imunização ativa contra tétano, difteria, hepatite B, tuberculose, influenza, meningite e os estabelecidos no PCMSO.

Vacinas eficazes contra outros agentes biológicos a que os trabalhadores estão, ou poderão estar, expostos podem ser oferecidas a critério do empregador e mediante coparticipação do custeio do trabalhador.

O empregador deve fazer o controle da eficácia da vacinação sempre que for recomendado pelo Ministério da Saúde e providenciar, se necessário, seu reforço.

A recusa do trabalhador em receber a vacina constitui falta passível de punição.