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Respondida
1903637
Ano:
2018
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
UFT
Orgão:
Câm. Palmas-TO
Provas:
Analista de Recursos Humanos
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Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento
Analise as alternativas a seguir em relação aos níveis de profundidade dos resultados de um treinamento e assinale a alternativa
INCORRETA
.
A
O nível de reação mostra a satisfação dos participantes em relação à experiência do treinamento.
B
No nível de aplicação das habilidades apreendidas no trabalho as pessoas adotam novas atitudes que mudam seu comportamento.
C
O nível impacto nos resultados do negócio é o mais profundo e tem seu foco no programa e facilitador.
D
O nível conhecido como retorno sobre o investimento é genericamente denominado ROI.
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