Sobre os princípios do Desenvolvimento Organizacional, assinale “V” nas afirmativas verdadeiras e “F” nas falsas:

( ) O Desenvolvimento Organizacional é um processo sistemático, administrado e planejado de mudança de cultura, sistemas e comportamentos de uma organização, a fim de melhorar a eficácia da organização na solução dos problemas e no alcance dos seus objetivos.

( ) O Desenvolvimento Organizacional é um processo sistêmico, administrado e organizado de mudança de estrutura, sistemas e comportamentos de uma organização, a fim de melhorar a eficiência da organização na solução dos problemas e no alcance dos seus princípios.

( ) O Desenvolvimento Organizacional cria constantemente vantagens competitivas para a sobrevivência da organização, que passa, por sua vez, pelos seguintes estágios: (1) estágio conceitual, (2) estágio organizativo, (3) estágio produtivo, (4) estágio administrativo, (5) estágio normativo.

( ) Os objetivos do esforço, típicos do Desenvolvimento Organizacional, são: aumentar o nível de apoio e confiança entre os membros da organização; criar um ambiente em que a autoridade de um cargo seja aumentada por especialização e conhecimento; aumentar a comunicação entre os membros da organização.

( ) As característica básicas do Desenvolvimento Organizacional são: concentra-se na cultura e nos processos da organização; encoraja colaboração entre diretores, gerentes e participantes no gerenciamento da cultura e dos processos.

( ) As características básicas do Desenvolvimento Organizacional são: concentra-se na estrutura e nos processos da organização; encoraja colaboração entre diretores, gerentes e participantes no gerenciamento da estrutura e dos processos.

Assinale a alternativa que contém a sequência correta, de cima para baixo.