Questão 2368496

2368496 Ano: 2005
Disciplina: Psicologia
Banca: Marinha
Orgão: Marinha

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Quadro Técnico do Corpo Auxiliar da Marinha - Psicologia
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Psicologia OrganizacionalAvaliação de Desempenho

Segundo CHIAVENATO, NÃO é correto afirmar que, na avaliação de desempenho,

a tendência é deslocar esta avaliação para o próprio indivíduo com a participação gerencial no estabelecimento consensual de objetivos a serem atingidos.

os indivíduos são sempre avaliados, seja formal ou informalmente, com certa continuidade nas organizações.

a avaliação 260º se refere exclusivamente a uma autoavaliação e autocrítica a respeito do desenvolvimento geral do indivíduo.

o avaliado precisa ter uma percepção de como está caminhando para então fazer uma relação entre o seu esforço e o resultado alcançado.

os objetivos estão mais orientados para o planejamento do desempenho futuro do que para o julgamento do desempenho passado.

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