um conjunto de funções substancialmente idênticas quanto à natureza das tarefas executadas e às especificações exigidas dos ocupantes

um relato das tarefas ou atribuições que compõem um cargo, descritas de forma organizada

um conjunto de tarefas atribuídas a cada colaborador na organização, podendo também ser exercida por uma pessoa que, sem ocupar um cargo, desempenha provisória ou definitivamente uma tarefa, como acontece caso a empresa terceirize 0 serviço

a descrição de competências, conhecimentos, habilidades, requisitos (escolaridade, experiência iniciativa, habilidade, porte físico), responsabilidades (por equipamentos, informações, pessoas etc.) e condições de trabalho (imposto ao ocupante do cargo)