Sabemos que a Teoria Clássica da Administração foi idealizada por Henri Fayol, caracterizando-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela busca da máxima eficiência e pela visão do Homem Econômico. Essa teoria sofreu criticas como a manipulação dos trabalhadores, através dos incentivos materiais e salariais, e como excesso da unidade de comando e responsabilidade. Fayol relacionou 14 princípios básicos que orientam a administração de uma empresa na Teoria Clássica das Organizações, QUE incluem a: