O desempenho ocupacional refere-se apenas à capacidade de completar atividades motoras e é avaliado exclusivamente através de testes de força e resistência.

O desempenho ocupacional é a realização de uma ocupação selecionada, resultante da interação dinâmica entre o cliente, seus contextos e a ocupação. Na sua análise, o terapeuta identifica a capacidade do cliente de completar eficientemente as ocupações desejadas.

O desempenho ocupacional é o resultado de um plano de intervenção elaborado pelo terapeuta, focado apenas fatores do cliente.

O desempenho ocupacional é a habilidade de um cliente em executar tarefas sem a necessidade de considerar o contexto em que as atividades ocorrem.

O desempenho ocupacional é a habilidade do cliente em executar tarefas sem levar em conta suas preferências e valores pessoais.