É responsável por definir metas de curto e médio prazo, e não considera o tempo atual mais determinante do que o futuro da organização.

Permite que a organização defina metas e estratégias, porém não inclui a alocação de recursos necessários para sua implementação.

Ajuda a organização a antecipar mudanças no ambiente externo e a desenvolver estratégias para se adaptar a essas mudanças.

É dispensável em organizações altamente dinâmicas, pois estas devem ser flexíveis e improvisar conforme necessário.

É uma função secundária, e pode ser ignorado em organizações que têm uma estrutura hierárquica rígida.