Os estudos desenvolvidos sobre liderança, consideram quatro abordagens possíveis:
teoria do inconsciente coletivo; teoria do inconsciente freudiano; teoria do espelhamento; e teoria dos mecanismos de defesa.
abordagens dos traços; abordagens comportamentais; abordagens situacionais ou contingenciais; e abordagens da liderança carismática e transformacional.
abordagens comportamentais; abordagens experimentais; abordagens históricas; e abordagens filogenéticas.
teoria marxiana; teoria engeliana; teoria marcusiana; e teoria piagetiana.
abordagens filosóficas; abordagens ontológicas; abordagens genéticas; e abordagens antropológicas.
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