Questão 2450203

2450203 Ano: 2013
Disciplina: Psicologia
Banca: UFC
Orgão: UFC

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Psicólogo - Organizacional e do Trabalho
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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de Pessoas

Chiavenato no livro Recursos Humanos, destaca cinco modelos de planejamento de pessoal, são eles:

Baseado na rotatividade, baseado em segmentos de cargos, baseado em competências, baseado no crescimento e planejamento integrado.

Baseado na rotatividade, baseado em segmentos de cargos, modelo de substituição de postos-chave, baseado no fluxo de pessoal planejamento integrado.

Baseado na rotatividade, baseado em competências, modelo de substituição de postos-chave, baseado no fluxo de pessoal e planejamento integrado.

Baseado na procura estimada do produto ou serviço, baseado em segmentos de cargos, modelo de substituição de postos-chave, baseado no fluxo de pessoal e planejamento integrado.

Baseado na procura estimada do produto ou serviço, baseado em segmentos de cargos, baseado em competências, baseado no fluxo de pessoal e planejamento integrado.

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