Em seu conhecido livro “Imagens das Organizações”, Gareth Morgan (1996) afirma que muitas ideias sobre Organizações e Administração foram construídas sobre um pequeno número de imagens tidas como certas e arraigadas nas concepções diárias de organização – principalmente a mecânica e a biológica. Segundo o autor, explicações da vida organizacional baseadas em metáforas nos levam a ver e compreender organizações de formas específicas, porém incompletas; ajudam, entretanto, a entender o caráter complexo e paradoxal da vida organizacional e a planejá-la de forma não pensada como possível anteriormente. As metáforas utilizadas pelo autor são máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxo, transformações e .

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