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Respondida
1774664
Ano:
2008
Disciplina:
Psicologia
Banca:
ITCO
Orgão:
IF-MT
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Treinamento e Desenvolvimento
A estratégia de treinamento na qual o novo funcionário é tutorado durante um longo tempo, por um funcionário mais experiente, denomina-se, segundo Muchinsky (2004):
A
Supervisão indireta
B
Sistema aprendiz
C
Rodízio de papéis
D
Método office-site
E
Aprendizado on-the-job
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