Após a entrada de novos profissionais na organização, é preciso desenvolver as suas competências, ampliar o conhecimento. Um dos principais desafios da Gestão de Pessoas está vinculado à capacidade de treinar, desenvolver e educar as pessoas, para que tenham as competências necessárias ao cumprimento dos objetivos organizacionais. Nessa perspectiva, dentre as quatro “Fases Principais do Treinamento” existentes, leia com atenção as afirmações a seguir e marque com (V) as verdadeiras e com (F) as falsas.

( ) Planejamento, Execução e Controle.

( ) Levantamento de Necessidades de Treinamento, Preparação e Execução.

( ) Projeto, Diagnóstico e Avaliação.

( ) Planejamento, Aplicação e Validação.

( ) Preparação, Implantação e Manutenção.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA de cima para baixo.