Todo intérprete deverá saber o seu limite de interpretar. Se o assunto a ser interpretado não é do conhecimento, nem da área do intérprete, ou mesmo se o nível a ser interpretado não corresponde ao nível do próprio intérprete, ele deverá ter a humildade e a ética de comunicar ao surdo/ouvinte ou de recusar o trabalho.

O contrato tem dois lados: o contratante (pessoa ou entidade que solicita o serviço de intérprete), e o contratado (a pessoa do intérprete). O contrato poderá estar registrado (escrito) e ser assinado por ambas as partes ou simplesmente ser oral (contrato oral).

Todo intérprete, quando contratado, receberá pagamento por seu trabalho, mas também deverá ficar à disposição quando lhe é solicitado trabalho voluntário, isto é regra, já que o surdo não pode ficar sem acessibilidade.

O pagamento será de uma hora interpretada, no mínimo, seguindo a tabela da FENEIS-RS para qualquer tipo de contrato. Se o trabalho durar 10 minutos, o intérprete receberá UMA hora cheia.