A lombalgia ocupacional é a maior causa isolada de transtorno de saúde relacionado ao trabalho e de absenteísmo.

Tipo mais comum de incapacidade em trabalhadores com menos de 45 anos de idade, tem predileção por adultos jovens e é responsável por aproximadamente 1/4 dos casos de invalidez prematura.

Os fatores causais diretamente relacionados com as lombalgias ocupacionais são os mecânicos, os posturais, os traumáticos e os psicossociais, enquanto idade, postura e fadiga são fatores contribuintes para a elevada percentagem de recidiva de dor lombar.

A lombalgia ainda é considerada uma doença ocupacional de baixo custo relacionado ao trabalho, apesar de ser a maior causadora de horas perdidas nos principais setores industriais de trabalho, se comparada com outras doenças.