A dimensão fisiológica é imprescindível nas relações de trabalho e orientar suas práticas, com vistas à promoção da saúde em sua integralidade.

Estabelecer e integrar princípios e diretrizes da saúde mental como parte da Política de Atenção à Saúde do Servidor é uma forma de defesa da cidadania, de buscar eficácia das ações públicas, promovendo práticas de gestão que propiciem um ambiente de trabalho saudável.

É importante preservar os mecanismos de defesa para lidar com a racionalização, com a projeção e com a formação reativa que diferencie o comportamento mental do comportamento físico.

Reconhecer a pertinência dos trabalhos de grupo que ajustem as situações emocionais mais intensas possibilita os próprios conteúdos afetivos/emocionais.

Identificar possíveis erros no nível sociodinâmico de um grupo de trabalho é uma possibilidade de desenvolvimento pessoal saudável.