Abbad e Borges-Andrade In Zanelli e col. (Psicologia, organizações e trabalho no Brasil, 2004) destacam que existem duas possibilidades de aplicação das capacidades adquiridas durante a participação em programas de treinamento. Uma delas permite que o indivíduo exiba alguns desempenhos que não foram diretamente aprendidos, mas que são, de algum modo, semelhantes a estes.

Esse tipo de aplicação é conhecida como