Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ), sobre Treinamento e Desenvolvimento (T&D.):

( ) O conceito de desenvolvimento é entendido como uma aprendizagem global, voltada para o crescimento individual, sem relação com trabalho específico.

( ) As opiniões ou a satisfação dos participantes sobre os diversos aspectos do evento de T&D são conceituadas como resultados no nível de aprendizagem.

( ) Educação a distância é aquela baseada nos princípios da igualdade e do ensino permanente, acessível a qualquer pessoa, independentemente do seu perfil.

( ) Transferência de T&D refere-se à aplicação eficaz, no contexto de trabalho, dos CHAs adquiridos ao longo da ação instrucional.

( ) Resultados no nível de comportamento no cargo dizem respeito a mudanças que podem ter ocorrido no funcionamento global da organização em decorrência da aplicação das competências aprendidas.

( ) Avaliação de T&D é o processo que inclui algum tipo de coleta de dados e os usa para emitir algum juízo de valor; pode ter como objeto uma atividade ou o conjunto das atividades de T&D.

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.