requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador o afastamento de trabalhadores dos ambientes onde considere haver risco grave e iminente à segurança e à saúde.

realizar, periodicamente, verificações nos ambientes e condições de trabalho, visando à identificação de situações que venham a trazer riscos para a segurança e a saúde dos trabalhadores.

adaptar o cumprimento das Normas Regulamentadoras, bem como cláusulas de acordos e convenções coletivas de trabalho, relativas à segurança e à saúde no trabalho, de maneira a serem exeqüíveis pela empresa.

fornecer à empresa as cópias das CAT emitidas pelo Sindicato de Classe.

delegar ao SESMT, onde houver, a organização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho – SIPAT.