O recrutamento interno tem a vantagem de ser mais econômico.

O recrutamento externo tem a vantagem de ser um processo mais ágil.

O recrutamento interno tem a desvantagem de aumentar os riscos de incompatibilidade entre o funcionário e a empresa.

O recrutamento externo tem a desvantagem de dificultar a mudança e inovação da organização.

O recrutamento interno tem a desvantagem de reduzir a fidelização dos funcionários.