Sobre as práticas comuns à gestão de pessoas na administração pública, avalie as afirmativas e responda ao que se pede:

I. O setor público é intensivo em conhecimento e possui uma cultura e um ambiente voltados para a aprendizagem organizacional e/ou para a inovação, com incentivo recorrente à educação continuada de seus servidores.

II. As práticas de recrutamento e seleção no setor público têm o foco no cargo e não em competências.

III. A política de avaliação de desempenho possui um papel importante para o desenvolvimento de uma cultura voltada para resultados.

IV. Profissionais que ocupam cargos de direção ou em comissão continuam a receber gratificação, desde que seu desempenho individual seja avaliado.

Está CORRETO o que se afirma em: