pois a empresa exige que os seus funcionários executem tarefas criativas, em períodos determinados pelo próprio empregado.

exigindo que os seus membros executem tarefas com padrões de quantidade e qualidade estabelecidos de acordo com as possibilidades individuais de cada empregado.

relacionadas ao desempenho do empregado e às normas de comportamento na empresa.

relacionadas ao cumprimento de normas morais, sem que o empregado precise ser tratado e respeitado como ser humano.

relacionadas à satisfação individual e a encontrar os meios de atingir seus objetivos e expectativas no desempenho da atividade do trabalho.