O gerente do setor de recursos humanos de uma empresa de abate de bovinos procurou o SESMT responsável questionando as causas que levaram à ocorrência do afastamento temporário das atividades de dois funcionários, sendo que a justificativa para o afastamento era o Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho (DORT). Ao ser esclarecido, o gerente pôde entender que aqueles funcionários foram submetidos a