Considere a situação a seguir para responder à questão.

Uma empresa admitiu um grande contingente de funcionários, o que demandou um processo de treinamento, a fim de que pudessem ocupar seus cargos já familiarizados com a cultura organizacional e com as funções a desempenhar.

A avaliação é uma etapa importante do treinamento, pois oferece aos responsáveis os indicadores sobre os resultados esperados. Uma avaliação a serviço das aprendizagens (PERRENOUD, 1999), por exemplo, é aquela em que