No que se refere a cultura organizacional, julgue os itens a seguir.

I Ao proporcionar ordem no trabalho e consistência às ações dos participantes da organização, a cultura sugere sinais para a realização de possíveis mudanças porque favorece adesão por parte dos indivíduos ao processo.

II A cultura pode ser vista como um processo e como um produto que ocorre, ao mesmo tempo, dentro e fora da organização e que é fruto de múltiplas dimensões em interação.

III A idéia de mensuração da cultura implica a sua operacionalização prévia, determinando-se seus componentes e maneiras de mensurá-los.

IV Inserir-se na organização como empregado, para viver sua realidade cotidiana, compreender a sutileza das interações que ali ocorrem, para, depois, descrevê-las, retrata a visão ética da cultura.

V Os valores pessoais dos membros organizacionais são considerados o núcleo da cultura da organização.

A quantidade de itens certos é igual a