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Respondida
1064410
Ano:
2018
Disciplina:
Psicologia
Banca:
AOCP
Orgão:
Pref. Belém-PA
Provas:
Psicólogo
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Psicologia Organizacional
Treinamento e Desenvolvimento
Para que se tenha certeza de que o treinamento é focado nas prioridades, deve-se primeiro fazer uma avaliação sistemática das necessidades. Acerca dos possíveis tipos de análise, assinale a alternativa correta.
A
Durante a análise da tarefa, são coletados dados sobre custos de mão de obra, faltas, rotatividade e acidentes de trabalho.
B
A avaliação de competência consiste em verificar quais funcionários necessitam do treinamento, evitando o erro de mandar todos os funcionários para o treinamento.
C
A análise da pessoa busca conhecer as habilidades e conhecimentos necessários para que os funcionários alcancem o sucesso.
D
A análise da empresa consiste no exame das estratégias e recursos da organização para que se determine onde o treinamento deve ser focado.
E
Os programas de treinamento com base na avaliação de competências são menos flexíveis, entretanto tendem a ser mais duráveis.
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