cabe a ela estabelecer comunicação com os designados ou CIPA, conforme o caso, de empresas contratadas que atuam no mesmo estabelecimento, para identificar oportunidades e demandas comuns, que podem ser encaminhadas em conjunto para o SESMT da organização.

tem por atribuição requerer ao SESMT, quando houver, ou ao empregador, a paralisação de máquina ou setor onde considere haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.

seus membros devem se responsabilizar pelo cumprimento das cláusulas sobre segurança e saúde no trabalho, presentes em Acordos ou Convenções Coletivas de Trabalho, firmadas pelo empregador com o sindicato de trabalhadores da categoria predominante no estabelecimento.

deve solicitar formalmente ao SESMT, onde houver, ou ao empregador, a realização de estudos para identificar e avaliar a magnitude dos impactos à segurança e saúde dos trabalhadores associados a alterações no ambiente de trabalho.

a primeira atividade a ser executada após a assunção de seu mandato é a elaboração do mapa de riscos, que deverá contar com a participação do maior número de trabalhadores, e encaminhá-lo para revisão e possível aprovação do coordenador do SESMT.