O psicólogo da empresa Lugar de Trabalho S.A. recebe a tarefa de solucionar o alto índice de rotatividade e a baixa produtividade dos funcionários de alto escalão. Ele propõe que o programa de remuneração variável da empresa, com base na participação dos lucros, passe a ser fundamentado na participação nos resultados. De acordo com a teoria da expectativa, sua proposta se justifica porque aumenta o(a)