É esperado que o enfermeiro desenvolva competências na gestão de conflitos e na vivência de desenvolvimento de habilidades para liderar e gerenciar diversas atividades, abrangendo o gerenciamento da equipe de enfermagem, a fim de garantir uma qualidade no atendimento assistencial e saúde organizacional. Com a existência de vários tipos de conflitos, é importante fazer a sua identificação para verificar qual é a melhor estratégia para a sua resolução. Alguns dos tipos de conflitos são, EXCETO: