Chiavenato (2008), no capítulo relacionado aos novos desafios da gestão de pessoas, define que a Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos e pode ser resumida em seis processos básicos.

Com base nesse autor, analise as seguintes assertivas:

I. Os processos de agregar pessoas são os processos utilizados para incluir novas pessoas na empresa.

II. Os processos de aplicar pessoas incluem o desenho de cargos, a análise e a descrição de cargos, a orientação das pessoas e a avaliação de desempenho.

III. Os processos de manter pessoas incluem administração da cultura organizacional, do clima, da disciplina, da higiene, da segurança e da qualidade de vida e da manutenção de relações sindicais.

IV. Os processos de monitorar pessoas são os processos utilizados para acompanhar e controlar as atividades das pessoas e verificar resultados.

Quais estão corretas?