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Quanto maior o grupo, mais complexa pode ser sua convivência. Por isso mesmo muitas empresas às vezes têm dificuldades para administrar suas equipes, que em muitas situações não são equipes ainda, mas na verdade um agrupamento de pessoas trabalhando muito mais em prol de si mesmas que do próprio grupo. Não é incomum, ainda, que próprio responsável por uma equipe seja aquele que mais atrapalha seus resultados, agindo de forma inadequada com pessoas e situações.

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NEVES, M.C.O. Introdução ao secretariado executivo. Rio de Janeiro:

T.mais.oito. out. 2007.

No texto, a característica de recursos humanos que é mais evidente quanto à sua ausência é