padronização de ferramentas e equipamentos, estudos de tempos e movimentos e seleção de trabalhadores mais adequados.

cálculos matemáticos dos custos trabalhistas, seleção psicotécnica e inclusão de cartões de ponto.

princípios de gestão de divisão do trabalho, unidade de comando e centralização hierárquica.

estrutura burocrática, treinamento e profissionalização dos membros.

determinação do nível de produção por normas sociais e de integração do indivíduo ao grupo.