Administração de tempo é uma forma racional e sistemática de mudança, baseada no bom-senso, na auto-análise e na observação do próprio comportamento. Neste sentido, sua aplicação pressupõe disponibilidade para mudança, autocrítica construtiva, capacidade de adotar novos comportamentos e procurar novas alternativas.
A definição apresentada demonstra que, em relação ao Secretário Executivo, o tema:
